Que signifie la nouvelle loi sur les lanceurs d’alerte en Allemagne pour les travailleurs ?
Selon une enquête menée en juin 2013, 50% des Allemands considéraient Edward Snowden comme un héros pour avoir divulgué des documents de sécurité classifiés. Et 35% ont déclaré qu’ils le poursuivraient. La loi sur la protection des lanceurs d’alerte. Qui entrera en vigueur dix ans après l’affaire Snowden, vise à protéger les employés qui signalent une faute. Cependant, les détracteurs soutiennent que la Loi est insuffisante pour protéger. La Loi sur les dénonciateurs et offrir les ressources nécessaires.
Pourquoi la loi lanceurs d’alerte entre en vigueur dimanche et qu’implique la loi lanceur d’alerte ?
En Allemagne, en 2021, environ 90 000 agences publiques et entreprises de plus de 50 employés seront concernées par la loi sur les lanceurs d’alerte. L’Allemagne n’a pas transposé la directive européenne dans sa législation nationale dans les délais impartis. La Commission européenne (CE) a intenté une action en justice et a fait appel de l’affaire devant la CJUE.
La Loi sur les lanceurs d’alerte offre quels types de protections?
- Les lois visent à protéger les personnes contre les représailles. Et le harcèlement si elles dénoncent des fautes commises dans les secteurs public ou privé.
- Pour ce faire, les entreprises doivent mettre en place des points de contact qui acceptent et gèrent ces informations discrètement.
- Toute personne qui enfreint la loi sera passible d’une amende pouvant aller jusqu’à 50 000 €.
- Un bureau de signalement externe sera également créé par l’Office fédéral de la justice.
- Le lanceur d’alerte décide de signaler une inconduite à l’intérieur ou à l’extérieur.
N’y avait-il pas déjà quelque chose comme ça?
- Le projet de loi du gouvernement affirme que la majorité des grandes entreprises utilisent actuellement des bureaux de déclaration.
- Selon ses documents, la société énergétique Aeon exploite un système central de dénonciation depuis 2016.
- Les employés et les tiers peuvent laisser des messages vocaux ou des messages écrits à une ligne d’assistance téléphonique pour les lanceurs d’alerte.
- La règle, à leur avis, n’a pas d’impact appréciable sur le fonctionnement de VW, BMW ou Mercedes-Benz.
- Un porte-parole de BMW qui s’est entretenu avec DPA a déclaré que la société ne faisait qu’améliorer sa communication.
- Procédures avec la division des ressources humaines concernant les désavantages potentiels des lanceurs d’alerte.
Combien cela coûte-t-il et combien de lignes directes manquent-elles?
- Malgré le fait que de nombreuses grandes organisations utilisent actuellement des lignes d’assistance téléphonique pour signaler les fautes, les petites et moyennes entreprises doivent encore en mettre en place environ 10 000.
- Selon la loi de rédaction du gouvernement fédéral. Jusqu’à quatre entreprises pourraient partager une ligne d’assistance téléphonique.
- Le gouvernement allemand estime que la mise en place initiale des lignes directes internes coûtera environ 190 millions d’euros à l’économie allemande.
- Cela correspond à un coût moyen par bureau déclarant pour les moyennes entreprises d’environ 12 500 € et jusqu’à deux fois ce montant pour les grandes entreprises.
- Le gouvernement fédéral a calculé que chaque bureau déclarant dépensera environ 5 800 euros par an en personnel et en matériel.
Pourquoi y a-t-il eu un désaccord juridique?
Les Länder chrétiens-démocrates (CDU) craignaient de créer une charge financière injuste pour les petites. Et moyennes entreprises, raison pour laquelle le Bundesrat avait arrêté le plan initial du gouvernement. Un certain nombre d’accords ont finalement été conclus. Dont l’un a réduit les amendes maximales de 100 000 € à 50 000 €.
La loi affaiblie peut-elle aider à dénoncer les abus en milieu de travail?
- Malgré la description de la directive par l’avocat David Werdermann comme une « étape importante » pour une meilleure protection des lanceurs d’alerte
- Le coordinateur procédural de la Société pour la liberté (GFF) a remis en question la règle finale.
- Il a affirmé qu’en supprimant l’exigence de confidentialité, les concessions avaient sapé la loi dans un domaine important.
- Les représailles contre les lanceurs d’alerte sont illégales, mais elles se produiront inévitablement, selon Annegret Falter, présidente du Whistleblower Network.
- La proposition finale exclut un fonds de soutien, entre autres, pour couvrir le coût du soutien juridique et psychologique.
- L’accord a également eu pour effet d’éliminer le droit à réparation pour le préjudice moral, tel que celui causé par l’intimidation.
Comment la loi affecte-t-elle les travailleurs?
Selon Anja Piel, la loi sur la protection des lanceurs d’alerte pourrait révolutionner la façon dont les gens perçoivent. Les lanceurs d’alerte sur le lieu de travail afin qu’ils ne soient plus considérés comme des fauteurs de troubles. Anja Piel est membre du conseil exécutif de la Confédération allemande des syndicats (DGB). Quiconque a le courage de dénoncer des actes répréhensibles ne devrait pas s’inquiéter des répercussions ou des inconvénients; ils devraient plutôt être applaudis.
Que signifie la loi sur les lanceurs d’alerte en termes d’employeurs?
La BDA affirme que la mise en place d’un nouveau processus de déclaration sera coûteuse, en particulier pour les petites et moyennes entreprises. Ils reconnaissent toutefois la nécessité d’une détection précoce et d’une correction des évolutions organisationnelles défavorables. La BDA soutient qu’en éliminant de la loi les exigences de déclaration anonyme obligatoires, le fardeau administratif est réduit au minimum et les petites entreprises sont aidées.
La loi, apporte-t-elle des changements?
- De nos jours, certaines entreprises s’efforcent de favoriser une « culture de la parole » parmi leurs employés afin qu’ils signalent les violations.
- Selon Deutsche Post, les employés seront informés que « leurs rapports seront traités avec la plus grande confidentialité et qu’ils seront protégés contre les représailles s’ils font un signalement de bonne foi »
- Par le biais d’événements au bureau de conformité et sur site, Bosch sensibilise à ce problème.
- En outre, il intègre des fonctionnalités interactives dans les opérations quotidiennes, telles qu’un autotest de conformité des discussions sur la conformité départementale et des campagnes de sensibilisation dans le monde entier.
Nouvelle loi sur les lanceurs d’alerte en Allemagne renforce. Protection des employés en offrant des incitations à signaler des actes répréhensibles ainsi que des protections juridiques. Il permet aux membres du personnel de signaler les activités illégales. Et les fautes au sein de leurs organisations sans craindre de faire face à des représailles. Cette loi favorise l’intégrité en milieu de travail en favorisant une culture de responsabilisation et de transparence.
