Comment se présente la situation actuelle en matière de personnel dans le secteur public allemand ?

Selon l'association allemande de la fonction publique dbb, il y a actuellement une pénurie d'environ 360 000 postes vacants dans le secteur public en Allemagne. Cette pénurie est aggravée par le départ à la retraite prévu d'environ 1,3 million de travailleurs du secteur public d'ici 2030.

Quelle est la réaction des représentants syndicaux face à cette pénurie de personnel ?

Daniel Merbitz de la Gewerkschaft Bildung und Wissenschaft (GEW) exprime des inquiétudes quant aux conséquences potentielles de cette pénurie de personnel. Il met en garde contre le risque d'un "effondrement du personnel" si des mesures rapides ne sont pas prises par les décideurs. De même, Michael Mertens, le directeur adjoint de la Polizeigewerkschaft (GdP), s'inquiète du manque de personnel de police, en particulier dans des domaines comme l'application du code de la route et les enquêtes policières.

Comment le manque de personnel affecte-t-il la régulation de la circulation et le maintien de l'ordre ?

Michael Mertens souligne les impacts négatifs du manque de personnel sur l'application des règles de circulation. En raison du nombre réduit de policiers disponibles, les chances d'identifier les infractions routières sont moindres, ce qui entraîne une diminution du respect des règles de circulation et une augmentation des taux d'accidents. Le manque de personnel entrave également considérablement le processus d'enquête policière, à la fois à l'échelle de l'État et nationale.