360.000 Açık Pozisyon: Almanya’nın Kamu İstihdamı Sorunları
personel sıkıntısı Alman kamu hizmetleri derneği dbb tarafından belirtildiği gibi, Almanya’daki kamu sektörü şu anda yaklaşık 360.000 boş pozisyon sıkıntısıyla karşı karşıya. Bu eksiklik, 2030 yılına kadar yaklaşık 1,3 milyon kamu sektörü çalışanının beklenen emekliliği ile daha da kötüleşmektedir. Yetersiz personel, kamu hizmeti içinde farklı sektörlerin verimli bir şekilde çalışmasını sağlamada önemli zorluklar ortaya koymaktadır
Sendika Temsilcilerinin Endişeleri
Eğitim ve Bilim Sendikası’nın (GEW) yönetim kurulunda görev yapan Daniel Merbitz, bu personel kıtlığından kaynaklanan potansiyel sonuçlar hakkında önemli bir alarm verdi. O, politika yapıcılar tarafından hızlı önlemler alınmadığı sürece, bir “personel çöküşüne” tanık olma riski olduğu konusunda uyardı. Benzer şekilde, Polis Sendikası (GdP) başkan yardımcısı Michael Mertens, özellikle trafik düzenlemelerinin uygulanması ve polis soruşturmalarının yürütülmesi gibi alanları etkileyen polis personelinin açığıyla ilgili endişelerini dile getirdi.
Trafik Düzenlemeleri ve Polislik Üzerindeki Etkisi
Mertens, personel eksikliğinin trafik düzenlemelerinin uygulanması üzerindeki olumsuz etkilerini vurguladı. Erişilebilir polis memuru sayısının azalması nedeniyle, trafik ihlallerini tespit etme şansı daha düşüktür, bu da trafik düzenlemelerine bağlılıkta düşüşe ve artan kaza oranlarına neden olur. Personel yetersizliği, hem eyalet hem de ulusal ölçekte polis soruşturmaları sürecini önemli ölçüde engellemektedir.
Eğitim Sektöründe personel sıkıntısı Kaynaklanan Zorluklar
Eğitim alanı, personel yetersizliği nedeniyle benzer zorluklarla karşı karşıyadır. Merbitz, bu sektörün uzun süredir yetersiz finansmanla uğraştığını ve bunun da önemli yankılara yol açtığını vurguladı. Nitelikli personel açığı, çeşitli eğitim düzeylerinde, özellikle gündüz bakım merkezlerinde (Kitas) ve okullarda güçlü bir şekilde belirgindir. Bu kıtlık, çalışanların aşırı iş yükleriyle yüklendiği bir model başlatır ve bu da devam eden personel kıtlığı sorununa katkıda bulunur.
Çocuk Bakımı ve Öğretmenlik Pozisyonlarındaki Eksiklikler
Bertelsmann Vakfı tarafından yayınlanan bir rapora göre, 2023 yılında Almanya’da özellikle yetersiz personel nedeniyle 384.000 Kita noktası açığı olacağı tahmin ediliyordu. Kıtlık, özellikle fazladan 362.400 çocuk bakım alanına ihtiyaç duyulan ülkenin batı kesiminde belirgindir. Ayrıca, ülke çapındaki öğretmenler sendikası Verband Bildung und Erziehung, Almanya’daki okullarda 50.000 öğretmenlik pozisyonu açığına yaklaşıyor.
İlerleme ve Potansiyel Çözümler personel sıkıntısı
Almanya bu sorunları çözmek için aktif olarak çalışıyor. Vasıflı İşçi Kanunu olarak bilinen yeni bir mevzuatın Mart 2024’te yürürlüğe girmesi planlanıyor. Bu yasa, kamu sektöründekiler de dahil olmak üzere çeşitli pozisyonlar için giriş koşullarını kolaylaştırmayı amaçlamaktadır. Başvuru prosedürleri de daha verimli hale getirilecektir. Ülke, daha fazla kişinin sektöre özgü eğitim almadan kariyer değiştirmesini sağlamak için günlük bakım çalışanları gibi belirli alanlar için yeterlilik önkoşullarında bir azalma yapmayı düşünüyor. Ek olarak, pandemi mesleki eğitimi seçen gençlerin sayısında azalmaya neden olduğu için çıraklık programının çekiciliğini artırmak için çaba sarf edilmektedir.
Alman kamu sektöründeki personel eksikliği, yaklaşan emekliliklerle birleştiğinde, kolluk kuvvetleri ve eğitim gibi sektörler için önemli riskler oluşturmaktadır. Önleyici eylemler olmadan, bu kıtlıklar kapsamlı olumsuz etkilere neden olabilir. Almanya’nın giriş koşullarını değiştirme ve çıraklık eğitiminin çekiciliğini artırma girişimleri, bu kadrolaşmanın yansımalarını hafifletmeyi amaçlayan olumlu adımları temsil ediyor Zorluk.